深挖内部潜能,成就员工发展

2022-03-28 16:14:48 浏览量: 作者:金钛股份 来源:

为进一步加强公司人才队伍建设,优化基层管理队伍结构,促进公司内部管理提质增效。自2月以来,公司对一线核算人员、车间班组长等岗位开展了公开竞聘;竞聘工作成果显著,在公司内构建了充满生机的选任机制,为企业发展注入新动能。


年轻,为企业注入新动能....

参与竞聘的22名竞聘者平均年龄31岁,在竞聘过程,有激情、有干劲、敢担当的年轻人形象让人印象深刻。以年轻的姿态带动变革,以年轻的姿态感染团队,以年轻的姿态营造良好的氛围。青春无限,奋斗当时,为企业发展注入新动能。


重视,广开渠道,有为有位.....


公司十分重视此次竞聘工作,总经理携高管参与竞聘。深化基层管理队伍建设,广开渠道为企业选拔人才,有为有位,成就员工发展。公司总经理多次强调:“企业发展离不开人才,竞聘让金钛的‘金子’发光,让企业的需求直接对接内部人才,贴近企业需求,成就员工发展, 实现企业与员工的共赢。”


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深挖内部潜能,构建人才梯队

此次竞聘工作有力推动了公司内部管理提质增效,优化管理结构。以挖掘内部人才,打通晋升渠道为主要途径,激发员工积极性,加强基层管理队伍建设。有激情、有能力、有魄力,有专长的四有基层队伍正在逐渐壮大。

更广阔的舞台,更丰富的机会等待着你们。公司将继续优化内部人才选聘渠道,为企业蓄能,成就员工发展。