5月27日，公司进行了还蒸车间班长公开选举，还蒸车间全员进行不记名投票，综合部全程参与选举，共选出6名班组长，首次公开选举班组长取得了良好效果。

在投票过程中一线员工积极参与投票工作，结合工作中的能力和表现为各位班长候选人郑重投票。同时，对公司公平、公开的选聘机制表示一致认同。

班长作为公司最贴近一线的管理抓手，是公司实现管理提升的重要纽带，对公司产品质量、基层管理都影响深远。本次采用公开投票的形式，让一线员工能参与到队伍建设过程中，通过员工的眼睛发掘出技术过硬、了解一线、善于创新的基层管理人才，在为公司选拔优秀人才的同时，为员工建立了多元化的晋升渠道，实现自身价值。

此次选举工作的开展是公司基层管理人员选聘方式的一次创新，通过此种方式为员工搭建公平、开放的发展平台。同时，更向员工传递了唯有立足岗位、专业过硬、实干奋斗，才能成就个人发展的正确价值观。

内控管理提升、队伍建设提升是持续提高企业竞争力的基础，今年公司推出了包括班组长竞聘、核算员竞聘等一系列贴近一线，行之有效的有力举措，深入挖掘内潜能，为实现高质量发展夯实基础，苦练内功。